2、夢想與激情
我從來沒有看到一個沒有夢想和激情的人成功過，一個也沒有。相反，每一個成功的人，都是帶著夢想前行的。有了激情才會有靈感的火花，才會有鮮明的個性，才會有人際關系中的強烈感染力，也才會有解決問題的魄力和方法。
3、責任
一個人的成功與否，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，責任激發人的潛能，責任感越強的人成功的可能性就越大！我的每一個合格的伙伴都必須對自己負責、對家庭負責、對團隊負責、對企業負責、對社會負責。
4、溝通
有效的溝通是我們必備的一種能力，也是敬業精神和職業道德的一種表現形式。溝通必須以增進了解、消除誤會、融洽關系為目的。溝通的基本方法是“換位思考”。
5、堅持
投機的成功是極少的，絕大多數的成功是要堅持才可能得到。我想，沒有誰愿意和一個三年換了五個甚至更多工作崗位的人在一起共事，更談不讓共同發展和創業了，因為堅持本身就是一種成功，而成功也往往來自于“再堅持一下”的努力之中；
6、學習
沒有生而知之，都是學而知之。一個執行力強的人必定是一個善于學習的人；一個執行力強的團隊必定是一個善于學習的團隊；
7、公司在用人過程中，一定要杜絕論資排輩、杜絕任人唯親、否則企業難以做大做強。
